保育士の面接をうけました。中途採用です。今後の参考にしたいので感想をおねがいします。
保育士を3年勤めました。3月に円満退社です。急がしすぎて休みたくて失業保険がきれるまでゆっくりしていました。
以前の職場は大きな園で、教育関連の方ならだれでも耳にしたことがあるような園でした。
3年は、耐えようと思い、担任を務め自分でもやりきったという思いで退職しました。
大先輩からいいよと言われていた(以前、働いていた)園が募集していたので、面接へ行ってきました。
園長の息子らしき人が面接してくれたのですが、質問内容の答えから揚げ足をとるような感じでした。自分が思っていることは全て伝えましたが、これでよかったのかなと思い、今後の面接の参考にしたいです。
○○園ね・・・なんで辞めたの？→3年目に担任をさせていただいて、自分自身納得して退職しました。
3年で？3年目からがいいところなのに。そういわれなかった？新しい園にきたら、また1からのスタートなのに→お声はかけていただいたのですが・・・私は、小さいころから祖父に色々なところへ連れっていってもらっていました。自然が好きで、風をかんじたり、自分より背がたかいすすきでかくれんぼをしたりしていました。今でもその光景はよく覚えています。
本をみたり、テレビを見たりして感動したり素直に涙がでたりするのは、こういう経験があったからだと思っています。
新卒のときは、自分がどんなことを大事にして子どもたちに接していきたいかということが見えてこなかったですが、勤めているうちに、こういうことを大事に、子だもたちにつたえていきたいと思いました。
○○園(受けた園)は、自然を大事にされていて、今の時代コンクリートばかりですが木がたくさんあって環境がすごくいいなと思いました。ぜひ○○園で働きたいと思い応募しました。
以前働いていた園では、それができなかったの？→そうですね・・いいところはたくさんあったのですが、私が思っているのとは違っていたように思います。１から頑張っていきたいと思っています。
こんな感じです。他にも、話しましたが、これが長かったです。
結果は2週間くらいさきです。受かっても少し考えたいと思っています。最初は、キツイ感じでしたが、話すうちに少しましになったようにな気はしました。職員のかたの、接し方が以前働いていた園ににていたことがすごくひっかかていますので。(以前の会社については、質問しています)
こんな面接は普通でしょうか・・あまり面接されたことがないので
保育士を3年勤めました。3月に円満退社です。急がしすぎて休みたくて失業保険がきれるまでゆっくりしていました。
以前の職場は大きな園で、教育関連の方ならだれでも耳にしたことがあるような園でした。
3年は、耐えようと思い、担任を務め自分でもやりきったという思いで退職しました。
大先輩からいいよと言われていた(以前、働いていた)園が募集していたので、面接へ行ってきました。
園長の息子らしき人が面接してくれたのですが、質問内容の答えから揚げ足をとるような感じでした。自分が思っていることは全て伝えましたが、これでよかったのかなと思い、今後の面接の参考にしたいです。
○○園ね・・・なんで辞めたの？→3年目に担任をさせていただいて、自分自身納得して退職しました。
3年で？3年目からがいいところなのに。そういわれなかった？新しい園にきたら、また1からのスタートなのに→お声はかけていただいたのですが・・・私は、小さいころから祖父に色々なところへ連れっていってもらっていました。自然が好きで、風をかんじたり、自分より背がたかいすすきでかくれんぼをしたりしていました。今でもその光景はよく覚えています。
本をみたり、テレビを見たりして感動したり素直に涙がでたりするのは、こういう経験があったからだと思っています。
新卒のときは、自分がどんなことを大事にして子どもたちに接していきたいかということが見えてこなかったですが、勤めているうちに、こういうことを大事に、子だもたちにつたえていきたいと思いました。
○○園(受けた園)は、自然を大事にされていて、今の時代コンクリートばかりですが木がたくさんあって環境がすごくいいなと思いました。ぜひ○○園で働きたいと思い応募しました。
以前働いていた園では、それができなかったの？→そうですね・・いいところはたくさんあったのですが、私が思っているのとは違っていたように思います。１から頑張っていきたいと思っています。
こんな感じです。他にも、話しましたが、これが長かったです。
結果は2週間くらいさきです。受かっても少し考えたいと思っています。最初は、キツイ感じでしたが、話すうちに少しましになったようにな気はしました。職員のかたの、接し方が以前働いていた園ににていたことがすごくひっかかていますので。(以前の会社については、質問しています)
こんな面接は普通でしょうか・・あまり面接されたことがないので
幼稚園の場合ですが、関西は３年、関東は１年。（逆だったかも）は大変だそうです。それに耐えれず辞める人は多いとの事です。
貴方の場合は、大手の園を３年で辞めてしまった。格下の所に来れば、疑問に思って聞きます。
貴方の場合は、担任をさせて貰った後が一区切りとして、簡単に園を辞めてしまうと思われたのでしょう。
園の環境なんて、見学に来ればわかる事を理由付けにしてますが後付でしかない。
面接の印象は良くないように感じます。理由が無いです。他にも、同じような環境の所はあります。
過去の質問は読んでません。他にも貴方の希望する所はありますが、老朽化の問題があり建て直しや再開発の問題が上がってます。そういう所もありますので、環境を選んで転職するなら「そういう問題が無いか。」確認したら良いです。
貴方の場合は、大手の園を３年で辞めてしまった。格下の所に来れば、疑問に思って聞きます。
貴方の場合は、担任をさせて貰った後が一区切りとして、簡単に園を辞めてしまうと思われたのでしょう。
園の環境なんて、見学に来ればわかる事を理由付けにしてますが後付でしかない。
面接の印象は良くないように感じます。理由が無いです。他にも、同じような環境の所はあります。
過去の質問は読んでません。他にも貴方の希望する所はありますが、老朽化の問題があり建て直しや再開発の問題が上がってます。そういう所もありますので、環境を選んで転職するなら「そういう問題が無いか。」確認したら良いです。
急いでます。失業保険についてお訪ねします。
９月半ばから派遣社員として八時間勤務で働き１１月から雇用保険をうけています。
今回５月頃から体調を崩しだし さらに実家の引っ越しが決まり 通勤困難になり得る状況に陥りました。それで 会社に六時間勤務で働きたいと要望をだしましたが 派遣会社を通して原則的に無理と言われたので 自己都合で退社を余儀なくされています。只今 不眠症を長年患っており 症状が酷くなっているので退社したのち しばらく復活に努めながら 失業保険をもらいたいと想うのですが 自分の場合は 離職票を貰う場合 どのように言えば 失業保険をもらう資格のある者のように待遇されますか？
アドバイス宜しくお願いします
９月半ばから派遣社員として八時間勤務で働き１１月から雇用保険をうけています。
今回５月頃から体調を崩しだし さらに実家の引っ越しが決まり 通勤困難になり得る状況に陥りました。それで 会社に六時間勤務で働きたいと要望をだしましたが 派遣会社を通して原則的に無理と言われたので 自己都合で退社を余儀なくされています。只今 不眠症を長年患っており 症状が酷くなっているので退社したのち しばらく復活に努めながら 失業保険をもらいたいと想うのですが 自分の場合は 離職票を貰う場合 どのように言えば 失業保険をもらう資格のある者のように待遇されますか？
アドバイス宜しくお願いします
前職と、今回の１１月～退社した月の合算で支給残日数を計算します。若しくは前職退職後再就職手当を受給している場合は、受けた日数に対する支給残日数＋今回退職した会社との通算日数から資格の有無を判定されます。
なのでハローワークで受給資格要件に該当するか否かまず確認しなくてはなりません。
>>前々職とも通算できますので、詳しくはハローワークで「雇用保険被保険者証」のデータをもとに照会されることをお勧めします。
なのでハローワークで受給資格要件に該当するか否かまず確認しなくてはなりません。
>>前々職とも通算できますので、詳しくはハローワークで「雇用保険被保険者証」のデータをもとに照会されることをお勧めします。
09年夏にうつ病と診断され、09年4月に大手に就職するものの、休職を繰り返し11年12月退職。12年5月再就職するも7月に退職。現在、バイト中の26歳男独身。しかし、症状が重くバイトも休みがち。アドバイス下さい。
私はうつ病と人格障害を持っています。診断されたのは、09年夏ですが、発症は不明です。診断から早3年以上が経過しました。
仕事は09年4月に大手に就職するも、多重労働でダウンし、休職を繰り返し、ほぼ休職のまま11年12月に退職勧奨を受け退職。しかし、発症の原因は多重労働だけでなく、もっと昔からのいろいろなことの積み重ねだと思われます。退職後、5ヶ月間転職活動を行い、計106社受け、12年5月に再就職に成功。しかし、裁量労働制だったため、残業代は出ず、業務は多忙だったため、身体が持たず、やむを得ず12年7月に退職。この09年4月～12年7月までの間は一人暮らし。
12年8月に実家に戻り、8月下旬からバイトを始めました。そして、現在、バイトを週4で入っていますが、回復傾向にあるものの、不定期に波が起こり、辛く苦しい日々を過ごしています。ずっとそうでしたが、仕事に行けた日でも毎日朝は億劫で、気持ちは底辺まで落とされています。しかし、這って出勤しています。睡眠も寝れても、毎日悪夢と3回は最低目が覚めます。あと、熟睡できていないのがわかります。食事は問題なく摂れています。
以上、とても簡潔に書きましたが、ここから質問させていただきます。私はこの先どうしらいいかご意見ください。
私の実家は母子家庭で、母は現在パート、妹は学校の非常勤講師をしています。生活は、ぎりぎりというかもうやばいです。私が一人暮らしをしていた時も助けてもらっていました。母は私たち二人が小さい時から一人で育ててくれました。もうけっこう身体もがたきてると思います。そんな状態なのに、私はうつ病だなんて・・・本当に親不幸者です。
現在の家庭状況からして、私が何も働かずに静養することは困難です。自分の健康保険料や国民年金（免除手続き済）、奨学金返済、携帯など最低限のお金は稼がないとです。そのため、計算上、今のバイトでは週4は最低出勤したいのですが、それを症状が邪魔をし行けません。ちなみに、公的支援として、傷病手当金（1年半）と1社目を退職語に失業保険（3ヶ月間）も受給しました。あと、自立支援（精神通院）も受けています。
私はどうすることが一番なのでしょうか。わかりません。
①死②バイトせず静養（しかしお金が・・・）③バイトに休まず行く（しかし、症状に勝てず・・・）④その他
願望は勿論③ですが、願望通りうまくいきません。
どうしたらいいですか。何かご教授願います（泣）
私はうつ病と人格障害を持っています。診断されたのは、09年夏ですが、発症は不明です。診断から早3年以上が経過しました。
仕事は09年4月に大手に就職するも、多重労働でダウンし、休職を繰り返し、ほぼ休職のまま11年12月に退職勧奨を受け退職。しかし、発症の原因は多重労働だけでなく、もっと昔からのいろいろなことの積み重ねだと思われます。退職後、5ヶ月間転職活動を行い、計106社受け、12年5月に再就職に成功。しかし、裁量労働制だったため、残業代は出ず、業務は多忙だったため、身体が持たず、やむを得ず12年7月に退職。この09年4月～12年7月までの間は一人暮らし。
12年8月に実家に戻り、8月下旬からバイトを始めました。そして、現在、バイトを週4で入っていますが、回復傾向にあるものの、不定期に波が起こり、辛く苦しい日々を過ごしています。ずっとそうでしたが、仕事に行けた日でも毎日朝は億劫で、気持ちは底辺まで落とされています。しかし、這って出勤しています。睡眠も寝れても、毎日悪夢と3回は最低目が覚めます。あと、熟睡できていないのがわかります。食事は問題なく摂れています。
以上、とても簡潔に書きましたが、ここから質問させていただきます。私はこの先どうしらいいかご意見ください。
私の実家は母子家庭で、母は現在パート、妹は学校の非常勤講師をしています。生活は、ぎりぎりというかもうやばいです。私が一人暮らしをしていた時も助けてもらっていました。母は私たち二人が小さい時から一人で育ててくれました。もうけっこう身体もがたきてると思います。そんな状態なのに、私はうつ病だなんて・・・本当に親不幸者です。
現在の家庭状況からして、私が何も働かずに静養することは困難です。自分の健康保険料や国民年金（免除手続き済）、奨学金返済、携帯など最低限のお金は稼がないとです。そのため、計算上、今のバイトでは週4は最低出勤したいのですが、それを症状が邪魔をし行けません。ちなみに、公的支援として、傷病手当金（1年半）と1社目を退職語に失業保険（3ヶ月間）も受給しました。あと、自立支援（精神通院）も受けています。
私はどうすることが一番なのでしょうか。わかりません。
①死②バイトせず静養（しかしお金が・・・）③バイトに休まず行く（しかし、症状に勝てず・・・）④その他
願望は勿論③ですが、願望通りうまくいきません。
どうしたらいいですか。何かご教授願います（泣）
私も数年前に過労から一時期うつ病になったことがありました。その時はすぐに心療内科と会社の産業医に診てもらい、半年間残業禁止、残業規制解除後の１年間も大きな負担となる仕事は減らしてもらったので、結局２日だけ休んだだけで、今は薬を飲みながらも何とか責任のある仕事も、残業しながらたくさん任されるようになりました。（元々、責任のある仕事を任される立場にあったので）。はっきりいってめちゃめちゃしんどいですけど、家庭もあるので、頑張って働いています。
ですので、質問者様が不安に思う気持ちは多少なりとも分るつもりです。
しかし質問者様の症状は、相当重たいようですね。この病気は交換神経と副交感神経がうまく機能しないので、かかったことのない人にはなかなか理解してもらえませんが、簡単に働けるようになるものではありません。
でも給料は稼がないといけないというジレンマがありますね。無理は絶対に禁物なので、まずは時間に追われず、肉体労働も避けて、簡単なバイトをなるべく短い勤務時間から初めて下さい。初めは午前中だけの勤務だけでも良いです。体調と相談しながら、少しずつ勤務時間を増やして、慣れていくしかないと思います。
ですので、質問者様が不安に思う気持ちは多少なりとも分るつもりです。
しかし質問者様の症状は、相当重たいようですね。この病気は交換神経と副交感神経がうまく機能しないので、かかったことのない人にはなかなか理解してもらえませんが、簡単に働けるようになるものではありません。
でも給料は稼がないといけないというジレンマがありますね。無理は絶対に禁物なので、まずは時間に追われず、肉体労働も避けて、簡単なバイトをなるべく短い勤務時間から初めて下さい。初めは午前中だけの勤務だけでも良いです。体調と相談しながら、少しずつ勤務時間を増やして、慣れていくしかないと思います。
厚生年金の４４年特例により年金を受給するため 去年の１０月末で年金をかけないアルバイトになり年金はかけるのをやめたのですが雇用保険はそのままかけています。
ところが今日年金機構から支給額変更通知書が届き雇用保険の基本手当また船員保険の失業保険の申し込みを行われたか 受け取られているため年金の支払いを停止しましたという通知書が届きました。今の会社に入る前 平成24年11月末に前の会社をやめ失業保険の申し込みをしたのですがすぐ 今の会社に就職し失業保険を受け取らなかったのですが 一か月年金が停止したままです。受給期間満了が25年の１１月末なので今年の２月にしかもどらないといわれてます
このことが 関係しているのでしょうか。それとも 失業保険の申し込みをしていないのに とまるのでしょうか
ところが今日年金機構から支給額変更通知書が届き雇用保険の基本手当また船員保険の失業保険の申し込みを行われたか 受け取られているため年金の支払いを停止しましたという通知書が届きました。今の会社に入る前 平成24年11月末に前の会社をやめ失業保険の申し込みをしたのですがすぐ 今の会社に就職し失業保険を受け取らなかったのですが 一か月年金が停止したままです。受給期間満了が25年の１１月末なので今年の２月にしかもどらないといわれてます
このことが 関係しているのでしょうか。それとも 失業保険の申し込みをしていないのに とまるのでしょうか
失業保険申し込みをした場合、申込日の翌月分から年金支給は停止となります。求職申し込みをしてしまうと、受給満了日までは失業保険受給の権利があるため一時的に年金支給は停止されます。しかし、失業保険を受給していないことが1カ月ごとにハローワークから年金機構に通知されることにより年金は入金されます。このような年金支払いを3カ月ごとの随時払いといいます。
11月に失業保険を申し込んだことにより12月分年金は支給停止、しかし失業保険を受けていないことの通知により3カ月後の3月に12月分年金は入金されます。1月も失業保険を受けなければ1月分年金は4月に入金となります。
ハローワークと年金機構との連動により、このような変則入金は雇用保険受給満了日まで継続されます。満了日を経過すると定期入金にかわります。
簡単にいえば失業保険を受けていなければ、その月の入金は3が後にされるということです。
失業保険の受取らなかったのですが・・・とありますので失業保険の申し込みはしてしまったはずです。求職申し込みをしてしますと給付金を受け取らなくても受給満了日までは権利が発生してしまうので3カ月後の随時払いになります。
だたし、上記は会社都合退職での求人申し込みでのこととなり、自己都合退職のときは給付制限期間後の3カ月後の随時払い開始となるため、6カ月後に随時払いが開始されることになり空白の期間が6カ月になります。しかし給付制限期間3カ月の年金は受給満了日後に入金されます。
なお44年を満たしただけでは特例には該当しません。44年を満たし厚生年金を喪失したときに44年特例が該当となるため質問者さんはアルバイトに切り替えたのでしょう。
11月に失業保険を申し込んだことにより12月分年金は支給停止、しかし失業保険を受けていないことの通知により3カ月後の3月に12月分年金は入金されます。1月も失業保険を受けなければ1月分年金は4月に入金となります。
ハローワークと年金機構との連動により、このような変則入金は雇用保険受給満了日まで継続されます。満了日を経過すると定期入金にかわります。
簡単にいえば失業保険を受けていなければ、その月の入金は3が後にされるということです。
失業保険の受取らなかったのですが・・・とありますので失業保険の申し込みはしてしまったはずです。求職申し込みをしてしますと給付金を受け取らなくても受給満了日までは権利が発生してしまうので3カ月後の随時払いになります。
だたし、上記は会社都合退職での求人申し込みでのこととなり、自己都合退職のときは給付制限期間後の3カ月後の随時払い開始となるため、6カ月後に随時払いが開始されることになり空白の期間が6カ月になります。しかし給付制限期間3カ月の年金は受給満了日後に入金されます。
なお44年を満たしただけでは特例には該当しません。44年を満たし厚生年金を喪失したときに44年特例が該当となるため質問者さんはアルバイトに切り替えたのでしょう。
◆会社都合退職による、失業保険給付について
先日、会社都合で退職し、予告日より起算した30日分の手当も会社より支給されましたが、
すぐに派遣で働き始めました。
この場合は、正社員勤務でなくとも、既に失業状態ではないということになり
会社都合退職であっても、失業保険は受取れないのでしょうか？
先日、会社都合で退職し、予告日より起算した30日分の手当も会社より支給されましたが、
すぐに派遣で働き始めました。
この場合は、正社員勤務でなくとも、既に失業状態ではないということになり
会社都合退職であっても、失業保険は受取れないのでしょうか？
基本的には受け取れないと思われます。
以前似たケースで問い合わせをした事がありましたが
ハローワークの回答は、「1日でもアルバイトでも給料が発生した日は待機日数には
含まれない（会社都合の場合待機０日ですが）」
との事でした。
ただ、退職後30日間働きまた退職した場合にはその時点から再計算されるそうなので
失業の申請等はしっかりと行っておく事をお勧めします。
以前似たケースで問い合わせをした事がありましたが
ハローワークの回答は、「1日でもアルバイトでも給料が発生した日は待機日数には
含まれない（会社都合の場合待機０日ですが）」
との事でした。
ただ、退職後30日間働きまた退職した場合にはその時点から再計算されるそうなので
失業の申請等はしっかりと行っておく事をお勧めします。
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