失業保険の受給期間延長
一昨年出産の為退職し、その際失業保険受給延長の手続きをしました。
その時一緒に教育訓練給付適用対象延長の手続きもしました。
平成20年の9月まで延長されています。
それから1年と数ヶ月が過ぎ再就職を考え出したのですが、
どうせなら今のうちに興味のあるホームヘルパーの講座を受講したいと考えています。
しかし講座を受講・終了するしないにかかわらず
実際に就職ができるのは正直子供が幼稚園入ってからかもっと後かといった気配です。
ということは今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？
また教育訓練給付の延長も失業保険の受給期間延長に応じているらしいのですが、
今勉強しても適応されるのでしょうか？
どういった手順をふんでよいかわかりません。
現在は夫の扶養に入っております。
一昨年出産の為退職し、その際失業保険受給延長の手続きをしました。
その時一緒に教育訓練給付適用対象延長の手続きもしました。
平成20年の9月まで延長されています。
それから1年と数ヶ月が過ぎ再就職を考え出したのですが、
どうせなら今のうちに興味のあるホームヘルパーの講座を受講したいと考えています。
しかし講座を受講・終了するしないにかかわらず
実際に就職ができるのは正直子供が幼稚園入ってからかもっと後かといった気配です。
ということは今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？
また教育訓練給付の延長も失業保険の受給期間延長に応じているらしいのですが、
今勉強しても適応されるのでしょうか？
どういった手順をふんでよいかわかりません。
現在は夫の扶養に入っております。
私は病気療養のために 質問者様と同じように 失業保険受給延長の手続きと、
教育訓練給付適用対象延長の手続きを以前しました。
療養期間中に 通信教育で医療事務講座を終了、後、資格を取得することができ、給付金が戻ってくるというので ハローワークで手続きをとりましたよ。
それから半年後 私は 働ける状態になったので、失業保険受給延長の解除してもらい、現在 求職活動を しています。
教育訓練給付の延長、失業保険の受給期間延長、どちらも○年間（私は３年でした）と 決まっていたから 質問者様は 心配になられたと思うのですが、 私の場合は 期限内であれば別々に行っても 大丈夫でしたよ。
今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？＞
失業保険を受給するためには 求職活動を積極的に行わないといけません。ひと月に２～３回の面接、就職相談などをしなくては 受給を認められないので、本当に仕事を見つける意欲がないと大変かと 思われます。
お子さんが幼稚園に入る頃には まだ受給期間の延長の期限は 残ってますか？
旦那様の扶養に入っている件は 私はちょっとわかりません・・・
お近くの ハローワークで わからないことを 相談されてみるのもいいですね。
教育訓練給付適用対象延長の手続きを以前しました。
療養期間中に 通信教育で医療事務講座を終了、後、資格を取得することができ、給付金が戻ってくるというので ハローワークで手続きをとりましたよ。
それから半年後 私は 働ける状態になったので、失業保険受給延長の解除してもらい、現在 求職活動を しています。
教育訓練給付の延長、失業保険の受給期間延長、どちらも○年間（私は３年でした）と 決まっていたから 質問者様は 心配になられたと思うのですが、 私の場合は 期限内であれば別々に行っても 大丈夫でしたよ。
今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？＞
失業保険を受給するためには 求職活動を積極的に行わないといけません。ひと月に２～３回の面接、就職相談などをしなくては 受給を認められないので、本当に仕事を見つける意欲がないと大変かと 思われます。
お子さんが幼稚園に入る頃には まだ受給期間の延長の期限は 残ってますか？
旦那様の扶養に入っている件は 私はちょっとわかりません・・・
お近くの ハローワークで わからないことを 相談されてみるのもいいですね。
失業保険支給について
２３歳女です。
会社を自己都合で退社して１年経ちました
そろそろ貯蓄もなくなってきたので失業保険なるものを
受け取りたいのですが、どこでどうやって受け取るのでしょうか？？？？？
市役所と区役所は近いですので速攻いけます（＾＾）
もらえたら、何年もらえるのでしょうか？
（１．５年勤めていたからそのくらいもらえるのかな？）
回答よろしくおねがいします。
２３歳女です。
会社を自己都合で退社して１年経ちました
そろそろ貯蓄もなくなってきたので失業保険なるものを
受け取りたいのですが、どこでどうやって受け取るのでしょうか？？？？？
市役所と区役所は近いですので速攻いけます（＾＾）
もらえたら、何年もらえるのでしょうか？
（１．５年勤めていたからそのくらいもらえるのかな？）
回答よろしくおねがいします。
まず、あなたがもらっていた給与明細に「雇用保険料」は天引きされていましたか？
これが天引きされていないと雇用保険未加入ということになりますので失業保険は受け取れません。
その会社で正社員として働いていたのなら天引きされているはずですが、アルバイトだと難しいですね。
雇用保険が天引きされていたのなら、退社後に会社から「離職票」をうけとっているはずです。
失業保険は離職日後１年間しか受け取る権利がないと思われますので、離職票があれば確認してください。
なお、失業保険給付金は「働く意思がある」人に支給されているものですから、求職活動をしない人は不正受給と
なりますのでお気をつけください。
本来、離職して早いうちにハローワークに離職票・銀行の通帳・印鑑・写真２枚を持参して行くものです。
自己都合退職で、勤務期間が５年未満だと、９０日分受け取れるのではないかと思います。
自己都合なので、申請後４ヶ月ほど後に１回目の支給があると思います。
ただ、あなたの場合、失業保険を受け取る期間を過ぎている可能性も考えられます。
通常、病気やケガ・妊娠・出産・介護などの正当な理由とその証明がないと受け取りの延長はできないと思われます。
お住まいの管轄のハローワークに問い合わせすることをお勧めします。
これが天引きされていないと雇用保険未加入ということになりますので失業保険は受け取れません。
その会社で正社員として働いていたのなら天引きされているはずですが、アルバイトだと難しいですね。
雇用保険が天引きされていたのなら、退社後に会社から「離職票」をうけとっているはずです。
失業保険は離職日後１年間しか受け取る権利がないと思われますので、離職票があれば確認してください。
なお、失業保険給付金は「働く意思がある」人に支給されているものですから、求職活動をしない人は不正受給と
なりますのでお気をつけください。
本来、離職して早いうちにハローワークに離職票・銀行の通帳・印鑑・写真２枚を持参して行くものです。
自己都合退職で、勤務期間が５年未満だと、９０日分受け取れるのではないかと思います。
自己都合なので、申請後４ヶ月ほど後に１回目の支給があると思います。
ただ、あなたの場合、失業保険を受け取る期間を過ぎている可能性も考えられます。
通常、病気やケガ・妊娠・出産・介護などの正当な理由とその証明がないと受け取りの延長はできないと思われます。
お住まいの管轄のハローワークに問い合わせすることをお勧めします。
健康保険の事で質問です。
初めて質問させて頂きます。
私は派遣社員として就業しておりましたが、5月13日で契約終了し健康保険も失効しています。
派遣会社へは就業の意志を示しており、6月13日以降でなければ離職票等受け取れません。
主人の扶養に入り、健康保険も発行して貰おうと考えていましたが、失業保険を貰う事になれば扶養に入れなくなりますよね？(何ヶ月間、幾ら失業保険頂けるかはまだわからないのですが、前職は約３年、年収約280万～300万でした)
そうなると、私は国民保険に加入するもしくは、前職の健康保険の延長申請をする事になるかと考えるのです。
困っているのは、私が現在妊娠中でして、９月に出産予定となっています。勿論毎月病院へ検診に行かなければならないですし、出産育児一時金の申請をするつもりですので、健康保険が必要になります。
こういった状況の場合は、やはり失業保険を頂く場合の金額に応じて主人の扶養に入るのか、国民保険に加入するのか…
という事になるのでしょうか？
初めて質問させて頂きます。
私は派遣社員として就業しておりましたが、5月13日で契約終了し健康保険も失効しています。
派遣会社へは就業の意志を示しており、6月13日以降でなければ離職票等受け取れません。
主人の扶養に入り、健康保険も発行して貰おうと考えていましたが、失業保険を貰う事になれば扶養に入れなくなりますよね？(何ヶ月間、幾ら失業保険頂けるかはまだわからないのですが、前職は約３年、年収約280万～300万でした)
そうなると、私は国民保険に加入するもしくは、前職の健康保険の延長申請をする事になるかと考えるのです。
困っているのは、私が現在妊娠中でして、９月に出産予定となっています。勿論毎月病院へ検診に行かなければならないですし、出産育児一時金の申請をするつもりですので、健康保険が必要になります。
こういった状況の場合は、やはり失業保険を頂く場合の金額に応じて主人の扶養に入るのか、国民保険に加入するのか…
という事になるのでしょうか？
妊娠も後期に入ってくるかと思いますのでどちらにしても就職活動は無理ですよね？
なので、雇用保険の方は受給期間延長手続きをされて、ご主人の扶養（健保の被扶養者）に入られる方がいいと思います
離職票を預かる健保の場合は延長手続きのときには一旦返却してもらってください。
いつ手続きにいったらいいか、何が必要かなどはハローワークに確認して下さい（基本、１ヶ月以上仕事をしていない期間があったあと１ヶ月以内。）
で、そのあと失業手当を受け取るにしても前年の収入はほとんどゼロに近いものになるので国保も安くなるんじゃないかな～と思います（金額は確認してみてください）
年収300万だと失業手当は月に１２～３万ぐらいじゃないかと思いますが、延長手続きをしないですぐにそれをもらわないと生活に困りますか？１年後ではだめですか？
なので、雇用保険の方は受給期間延長手続きをされて、ご主人の扶養（健保の被扶養者）に入られる方がいいと思います
離職票を預かる健保の場合は延長手続きのときには一旦返却してもらってください。
いつ手続きにいったらいいか、何が必要かなどはハローワークに確認して下さい（基本、１ヶ月以上仕事をしていない期間があったあと１ヶ月以内。）
で、そのあと失業手当を受け取るにしても前年の収入はほとんどゼロに近いものになるので国保も安くなるんじゃないかな～と思います（金額は確認してみてください）
年収300万だと失業手当は月に１２～３万ぐらいじゃないかと思いますが、延長手続きをしないですぐにそれをもらわないと生活に困りますか？１年後ではだめですか？
確定申告でどのくらい戻ってきますか？
４月末日で定年退職しました。去年の収入は１～４月給料支払い金額２３１６２３０円源泉徴収税額８９３００円。退職所得１９６１９４３円、源泉徴収税額２９０００円。企業年金９７７８０８円所得税として７７３３４円ひかれている。厚生年金１３８９８３円。です。課税所得はこの４件です。控除できるのは健康保険として３０８２３９円、医療費１７９７２０円、生命保険３８０５４円、地震火災保険２８４２８円です。
５月から約５か月失業保険をいただいてました。確定申告をするにあたり何を用意したらよいか？、いくらくらい戻ってくるのか？教えてください。ちなみに健康保険介護保険は会社の継続で今年の３月まで払ってありますがその納付書兼領収書でよいのでしょうか？企業年金の源泉徴収票は手元にありません。
年齢６０歳、 勤続年数４２年、扶養妻６２歳１人です。
４月末日で定年退職しました。去年の収入は１～４月給料支払い金額２３１６２３０円源泉徴収税額８９３００円。退職所得１９６１９４３円、源泉徴収税額２９０００円。企業年金９７７８０８円所得税として７７３３４円ひかれている。厚生年金１３８９８３円。です。課税所得はこの４件です。控除できるのは健康保険として３０８２３９円、医療費１７９７２０円、生命保険３８０５４円、地震火災保険２８４２８円です。
５月から約５か月失業保険をいただいてました。確定申告をするにあたり何を用意したらよいか？、いくらくらい戻ってくるのか？教えてください。ちなみに健康保険介護保険は会社の継続で今年の３月まで払ってありますがその納付書兼領収書でよいのでしょうか？企業年金の源泉徴収票は手元にありません。
年齢６０歳、 勤続年数４２年、扶養妻６２歳１人です。
まず、退職金の源泉徴収税額は全額還付されます（勤続42年ですので2,340万円まで無税）。
年金所得は60歳ですので 1,116,791円-700,000円＝416,791円
給与所得は 2,316,230円÷4×2.8-180,000円≒1,441,200円
所得合計1,857,991円
1,857,991-380,000×2-308,239-86,920-31,527-28,428＝642,877円（課税所得）
642,000×5％＝32,100円（年税額）
89,300＋29,000＋77,334-23,100＝172,534円（還付税額）となります。
（端数処理で多少前後すると思いますので、大凡とお考えください）
年金所得は60歳ですので 1,116,791円-700,000円＝416,791円
給与所得は 2,316,230円÷4×2.8-180,000円≒1,441,200円
所得合計1,857,991円
1,857,991-380,000×2-308,239-86,920-31,527-28,428＝642,877円（課税所得）
642,000×5％＝32,100円（年税額）
89,300＋29,000＋77,334-23,100＝172,534円（還付税額）となります。
（端数処理で多少前後すると思いますので、大凡とお考えください）
妊娠4ヶ月で会社を退職しました。失業保険についてハローワークに相談に行った所『妊娠さんは働けないから出ません』と言われてしまいました。頭が真っ白になり、これから先どうしたらよいかわからなくなってしまい
ました。その後追い打ちのように『産前6週前まで求職活動すれば、出る可能性はありますよ』と言われて余計にパニックになりました。説明された意味が理解できない自分が悪いのかもしれませんが、本当に出ないのですか？また失業保険が出ない理由などあれば教えて下さい。もし出る可能性ぎあるならば、申請してからどの位の期間で出るのかも教えて下さい。
手続きなどはなるべく早くやる予定です。
補足として、来月半ばには退職予定です。退職予定時は妊娠5ヶ月です。
お手数おかけしますが、よろしくお願いします
ました。その後追い打ちのように『産前6週前まで求職活動すれば、出る可能性はありますよ』と言われて余計にパニックになりました。説明された意味が理解できない自分が悪いのかもしれませんが、本当に出ないのですか？また失業保険が出ない理由などあれば教えて下さい。もし出る可能性ぎあるならば、申請してからどの位の期間で出るのかも教えて下さい。
手続きなどはなるべく早くやる予定です。
補足として、来月半ばには退職予定です。退職予定時は妊娠5ヶ月です。
お手数おかけしますが、よろしくお願いします
私は5ヶ月の時に切迫流産で働けなくなり仕事を辞めましたが、ハローワークで失業保険の延長をしましたよ。
この延長手続きをしておくと、子供が産まれて３歳になる前々日までに申請すれば失業保険を受け取れるそうですよ！
延長手続きをするには色々書類とか印鑑とか母子手帳とかが必要なので、いるものをハローワークに電話で聞いてみてください！
お互い元気な子供産みましょうね！
この延長手続きをしておくと、子供が産まれて３歳になる前々日までに申請すれば失業保険を受け取れるそうですよ！
延長手続きをするには色々書類とか印鑑とか母子手帳とかが必要なので、いるものをハローワークに電話で聞いてみてください！
お互い元気な子供産みましょうね！
関連する情報